简述电缆生产成本降本增效的实施途径
2016/7/21 9:58:07 点击：
简述电缆生产成本降本增效的实施途径：当前NSH公司生产成本一直居高不下,成为困扰公司管理者的一道难题,成本的高低很大程度上决定了产品在目标市场上价格竞争力的强弱,同时也是影响企业盈利能力的重要因素。
山东电线电缆回收公司认为降本增效,是目前所有生产销售型企业的必经之路。电缆的生产成本80%左右来源于材料,即导体铜和护套材料,NSH公司所有的铜原料都是从伦敦金属交易市场(LME)订购,所以价格是透明的,由于有色金属价格随着市场周期变化,一段时间内的上涨或下跌幅度会比较大,为了避免价格波动而给公司带来的实际价格风险,公司采取套期保值的方式来控制铜原料的价格;而护套料是利用企业内部优势,在NSH集团下属的护套料加工厂进行采购,以保证原材料的质量并降低了从其他国家外部采购的成本,但是高额的物流、海关、仓储等费用依然导致了成本的增加,经过成本核算,集团内部采购的方式与国内采购相比而言,价格依然比本地市场高出近20%;最后一个影响生产成本的因素为精益生产,故本文认为可以通过以下途径实现降本增效:
1.护套材料采购本土化。质量和品牌是NSH公司在华发展的赖以生存的根基,要实现采购本土化,必须先在小范围内对国产材料进行大量的分析及各种机械、电气性能对比试验,以科学的实验数据为依据,以电缆行业的相关标准、规范及NSH集团的内部质量管理体系要求为准绳,保证NSH公司的质量及品牌不因原材料本土化受到任何影响。
2.不断完善和提高精益生产管理水平。减少浪费,减少库存积压,加强质量监督,减少缺陷,提高生产率是生产制造型企业不断的追求,通过提高精益生产管理水平,进一步降低企业管理和运营成本。
3.积极寻求代加工生产经营模式。近几年,随着物价上涨及人力资源成本的不断上升,NSH公司的人力成本也显著增加,根据中国新闻网财经频道2012年7月最新发布的2011年部分省市平均工资的排名情况,相对内地其他省市而言,上海的平均工资为4331元/月,用人成本比临近的江苏3832元/月高出13%,比安徽3387元/月、重庆3337元/月等地更是高出27.9%,而NSH公司作为全球最大的电缆生产商,其平均工资比上海市平均工资高出17%,达到5067元/月,尤其在市场严重下滑的情况下,人力资源成本的上升给企业的发展增加了一定程度的负担。因此向上海以外的周边地区寻找质量、技术可靠的代工工厂进行贴牌生产,充分利用他们的生产要素资源,最大化节省了各种生产设施,厂房等固定支出,降低了经营风险,同时借助于NSH公司的技术优势及完善的质量管理体系,为代工产品的质量进行全面技术监督,以期生产出来的产品完全符合行业规范和NSH公司的内部质量控制标准。
代工生产的经营模式将是最直接有效降低生产成本的途径,最终凭借“本地价格,欧洲质量”的竞争优势,实现除了原来目标市场以外,对于其他造船重镇,如江苏、浙江、辽宁、山东、广东等多渠道、多方位、跨地域、多船型的立体式全覆盖。
山东电线电缆回收公司认为降本增效,是目前所有生产销售型企业的必经之路。电缆的生产成本80%左右来源于材料,即导体铜和护套材料,NSH公司所有的铜原料都是从伦敦金属交易市场(LME)订购,所以价格是透明的,由于有色金属价格随着市场周期变化,一段时间内的上涨或下跌幅度会比较大,为了避免价格波动而给公司带来的实际价格风险,公司采取套期保值的方式来控制铜原料的价格;而护套料是利用企业内部优势,在NSH集团下属的护套料加工厂进行采购,以保证原材料的质量并降低了从其他国家外部采购的成本,但是高额的物流、海关、仓储等费用依然导致了成本的增加,经过成本核算,集团内部采购的方式与国内采购相比而言,价格依然比本地市场高出近20%;最后一个影响生产成本的因素为精益生产,故本文认为可以通过以下途径实现降本增效:
1.护套材料采购本土化。质量和品牌是NSH公司在华发展的赖以生存的根基,要实现采购本土化,必须先在小范围内对国产材料进行大量的分析及各种机械、电气性能对比试验,以科学的实验数据为依据,以电缆行业的相关标准、规范及NSH集团的内部质量管理体系要求为准绳,保证NSH公司的质量及品牌不因原材料本土化受到任何影响。
2.不断完善和提高精益生产管理水平。减少浪费,减少库存积压,加强质量监督,减少缺陷,提高生产率是生产制造型企业不断的追求,通过提高精益生产管理水平,进一步降低企业管理和运营成本。
3.积极寻求代加工生产经营模式。近几年,随着物价上涨及人力资源成本的不断上升,NSH公司的人力成本也显著增加,根据中国新闻网财经频道2012年7月最新发布的2011年部分省市平均工资的排名情况,相对内地其他省市而言,上海的平均工资为4331元/月,用人成本比临近的江苏3832元/月高出13%,比安徽3387元/月、重庆3337元/月等地更是高出27.9%,而NSH公司作为全球最大的电缆生产商,其平均工资比上海市平均工资高出17%,达到5067元/月,尤其在市场严重下滑的情况下,人力资源成本的上升给企业的发展增加了一定程度的负担。因此向上海以外的周边地区寻找质量、技术可靠的代工工厂进行贴牌生产,充分利用他们的生产要素资源,最大化节省了各种生产设施,厂房等固定支出,降低了经营风险,同时借助于NSH公司的技术优势及完善的质量管理体系,为代工产品的质量进行全面技术监督,以期生产出来的产品完全符合行业规范和NSH公司的内部质量控制标准。
代工生产的经营模式将是最直接有效降低生产成本的途径,最终凭借“本地价格,欧洲质量”的竞争优势,实现除了原来目标市场以外,对于其他造船重镇,如江苏、浙江、辽宁、山东、广东等多渠道、多方位、跨地域、多船型的立体式全覆盖。
- 上一篇：上海电线电缆回收产品的主要工艺有哪些 2016/7/21
- 下一篇：上海电缆回收产品的使用安全问题 2016/7/21
